奮斗半年路，揚帆續新篇。7月8日，蘇中藥業集團2022年度年中總結大會暨職工代表大會在行政三樓會議室召開。大會伊始，全員熱情高漲齊唱《蘇中之歌》，用嘹亮的歌聲表達對蘇中的熱愛，激勵蘇中人在創新發展的道路上勇擔重任，勇往直前。
董事長唐仁茂作了題為《資源整合再提升 創新轉型促發展—以優異成績獻禮建司50周年》的工作報告。
唐董事長指出，面對“后疫情”時代和嚴峻的外部形勢，全體蘇中人按照2022年集團工作目標任務、30個重點項目指標，以“學習、創新、整合、責任”四個關鍵詞引領各項工作，積極踐行創新轉型，推進“五大引領”實現“五大目標”，圓滿完成了上半年目標任務。
董事長強調，要以醫藥變革引領創新發展，推進具有?？铺厣漠a品建設體系和推進以臨床學科帶頭人引領的產品學術研究推廣體系；以學術推廣引領營銷轉型，強化學術研究推廣、專業化營銷、精準服務為主的營銷轉型，加強6個億元產品為主的開戶增進，大力推進“六輔”銷售新突破，推進信息化、制度建設和督查；以智能制造引領精益生產，強化生產運營管理、成本管控、EHS管理；以卓越績效引領管理升級，加強集團化管控、信息化轉型、人才梯隊建設，開展內審考核、申報省長質量獎，助力高質量發展；以核心價值引領企業增值，傳承弘揚企業文化，豐富員工精神文化生活，激發愛企愛崗情懷，增強員工凝聚力和歸屬感。
董事長要求，在看到亮點、總結成績的同時，全體員工要強化責任擔當，對標找差，務實推進，下半年，要進一步貫徹落實董事會、股東大會精神，繼續以四個關鍵詞扎實推進各項工作，樹立常態化疫情防控、經營創新轉型、風險嚴控意識，凝心聚力抓好四件大事。
●推進重點項目全面完成；
●推進卓越績效管理；
●推進營銷“三戰”工程、泰州醫藥健康產業園、“生態環境工程”、“三園”文化工程建設；
●推進50周年系列慶祝活動開展，講好團隊品行、產品品質、文化品牌。
唐董事長號召，全體員工要錨定今年各項奮斗目標，目標再細化，責任再落實，時間再提前，發揚蘇中集中力量辦大事、辦成事的優勢，用“三個不相信”精神整合資源，聚力攻關，咬定目標不放松，攻堅克難再向前，持續奮戰，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開，向建司50周年獻禮！
集團顧問張老師出席會議，并與全體蘇中人共勉，珍惜平臺，與企業共成長，同進退；創新轉型，搶抓機遇，尋求新突破；抓住機遇，大膽實踐，突破思維開展各項工作。
會上，部門代表分別作了表態發言，下半年，將繼續整合資源和力量，咬定工作目標，奮力跨越趕超，為蘇中藥業高質量發展貢獻智慧和力量。
會議采用“主會場+分會場”視頻直播形式，集團公司中層以上干部參加現場會議，集團顧問張老師應邀出席會議，各系統主管以及職工代表分別于9個分會場參會。會議由集團公司副總經理秦林主持。
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