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資源整合再提升 創新轉型促發展—以優異成績獻禮建司50周年丨2022年年中總結大會暨職工代表大會

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資源整合再提升 創新轉型促發展—以優異成績獻禮建司50周年丨2022年年中總結大會暨職工代表大會

發布時間:2022年07月11日
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奮斗半年路,揚帆續新篇。7月8日,蘇中藥業集團2022年度年中總結大會暨職工代表大會在行政三樓會議室召開。大會伊始,全員熱情高漲齊唱《蘇中之歌》,用嘹亮的歌聲表達對蘇中的熱愛,激勵蘇中人在創新發展的道路上勇擔重任,勇往直前。

董事長唐仁茂作了題為《資源整合再提升 創新轉型促發展—以優異成績獻禮建司50周年》的工作報告。

唐董事長指出,面對“后疫情”時代和嚴峻的外部形勢,全體蘇中人按照2022年集團工作目標任務、30個重點項目指標,以“學習、創新、整合、責任”四個關鍵詞引領各項工作,積極踐行創新轉型,推進“五大引領”實現“五大目標”,圓滿完成了上半年目標任務。

董事長強調,要以醫藥變革引領創新發展,推進具有??铺厣漠a品建設體系和推進以臨床學科帶頭人引領的產品學術研究推廣體系;以學術推廣引領營銷轉型,強化學術研究推廣、專業化營銷、精準服務為主的營銷轉型,加強6個億元產品為主的開戶增進,大力推進“六輔”銷售新突破,推進信息化、制度建設和督查;以智能制造引領精益生產,強化生產運營管理、成本管控、EHS管理;以卓越績效引領管理升級,加強集團化管控、信息化轉型、人才梯隊建設,開展內審考核、申報省長質量獎,助力高質量發展;以核心價值引領企業增值,傳承弘揚企業文化,豐富員工精神文化生活,激發愛企愛崗情懷,增強員工凝聚力和歸屬感。

董事長要求,在看到亮點、總結成績的同時,全體員工要強化責任擔當,對標找差,務實推進,下半年,要進一步貫徹落實董事會、股東大會精神,繼續以四個關鍵詞扎實推進各項工作,樹立常態化疫情防控、經營創新轉型、風險嚴控意識,凝心聚力抓好四件大事。

●推進重點項目全面完成;

●推進卓越績效管理;

●推進營銷“三戰”工程、泰州醫藥健康產業園、“生態環境工程”、“三園”文化工程建設;

●推進50周年系列慶祝活動開展,講好團隊品行、產品品質、文化品牌。

唐董事長號召,全體員工要錨定今年各項奮斗目標,目標再細化,責任再落實,時間再提前,發揚蘇中集中力量辦大事、辦成事的優勢,用“三個不相信”精神整合資源,聚力攻關,咬定目標不放松,攻堅克難再向前,持續奮戰,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開,向建司50周年獻禮!

集團顧問張老師出席會議,并與全體蘇中人共勉,珍惜平臺,與企業共成長,同進退;創新轉型,搶抓機遇,尋求新突破;抓住機遇,大膽實踐,突破思維開展各項工作。

會上,部門代表分別作了表態發言,下半年,將繼續整合資源和力量,咬定工作目標,奮力跨越趕超,為蘇中藥業高質量發展貢獻智慧和力量。

會議采用“主會場+分會場”視頻直播形式,集團公司中層以上干部參加現場會議,集團顧問張老師應邀出席會議,各系統主管以及職工代表分別于9個分會場參會。會議由集團公司副總經理秦林主持。

 

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